Business Development Manager

A propos de l’entreprise

Qui sommes-nous ?

Dynvibe est l’agence leader de la Social Intelligence en France.

Nous sommes le trait d’union entre les marques et leurs consommateurs depuis 12 ans.

Grâce aux réseaux sociaux et à l’expression spontanée des personnes sur le web, nous analysons en profondeur les habitudes de vie et de consommation et délivrons des insights stratégiques pour anticiper les tendances de demain.

L’in…quoi ? L’Insight. Chez nous, c’est notre quotidien. Comprendre les grands mouvements initiés par les consommateurs eux-mêmes, mais aussi anticiper les tendances de demain, prédire l’avenir… En bref : notre passion, c’est d’apporter des réponses concrètes et actionnables aux questions business de nos clients.

Véritable observatoire international, nous sommes devenus le porte-parole des consommateurs auprès de marques prestigieuses telles que L’Oréal, LVMH, Pernod Ricard, Groupe Seb, Coty, etc.

Nous utilisons et développons les meilleures solutions de Social Listening du marché, qui, combinées à notre équipe de 85 consultants natifs des 4 coins du monde, font de Dynvibe un acteur unique sur le marché de la Social Intelligence, que notre baseline résume parfaitement :

Dynvibe

Dynamic Technologies, Human Vibes

Description du poste

Venez révolutionner le consumer insight avec nous !

Dynvibe, c’est un projet aussi excitant qu’ambitieux, qui a besoin d’accueillir de nouveaux talents pour accompagner sa forte croissance et soutenir ses objectifs.

Pour cela, nous recherchons notre prochaine star du développement commercial.

Rattaché au Directeur Général, vous serez responsable de la co-création et de l’exécution de la stratégie commerciale de conquête auprès de nouveaux clients.

Vous serez supporté(e) dans votre mission par :

• Un investissement massif en communication et relations presse en 2023 pour assoir la notoriété et la visibilité de Dynvibe sur le marché
• Une équipe de Customer Success Manager, véritable partenaire de l’équipe business développement, les CSM sont garants de la bonne réalisation de l’étude et de l’expérience client.
• Une équipe de consultants multilingues qui produisent régulièrement du contenu à partager avec vos prospects et vous aideront à appréhender les problématiques de vos clients pour y répondre plus efficacement

Profil recherché

Votre profil :

L’histoire de Dynvibe s’est écrite sous l’influence des personnes diverses qui composent l’équipe. Nous sommes surtout intéressés par les personnalités, les expériences, les parcours, plus que par des CVs ou des diplômes.

Si nous devions définir les points communs des membres de l’équipe ce serait : l’ouverture sur le monde, la curiosité, une envie d’apprendre, de chercher, d’analyser et de comprendre.

Les missions qui vous attendent demandent, cependant, quelques compétences et qualités indispensables :

• Vous avez une vision stratégique et aimez établir votre propre boussole ainsi qu’échanger avec l’équipe sur des stratégies pour faire avancer vos missions
• Vous avez un goût prononcé pour le digital, la data et les réseaux sociaux car c’est ce qui constitue les fondamentaux de notre offre
• Vous avez le goût du défi et du changement :le mot “routine” n’existe pas chez nous, on ne s’ennuie jamais ! Au-delà du rythme imposé par notre hyper croissance, nous aimons le changement et l’innovation. Le goût du challenge et une capacité à orchestrer en toute agilité permettent d’être totalement à l’aise dans ce contexte.
• Vous développez votre réseau comme personne :il suffit d’un coup de téléphone de 10 minutes pour avoir envie de vous rencontrer et en savoir plus sur Dynvibe.
• Vous êtes à l’aise à l’oral : présenter l’offre Dynvibe, son positionnement et sa proposition de valeur sera votre quotidien
• Vous avez une connaissance des études de marché et/ou des plateformes de Social Media Listening
• Vous êtes bilingue en anglais :ça tient de la typologie de nos clients. L’anglais est notre langue de travail avec la plupart de nos clients, à l’oral comme à l’écrit. Et notre ambition nous portera hors de nos frontières bientôt

Un peu plus à propos de nous :

Vous l’avez compris, chez nous, pas de profil type ni d’expérience particulière nécessaire. Depuis 12 ans, Dynvibe s’attache à construire et faire vivre des valeurs et une identité indissociable de son quotidien.

Notre culture d’entreprise se dessine autour du multiculturalisme et du partage. Nous avons donc demandé à notre Team d’insight crafters pourquoi ils venaient heureux chaque matin et ça donne ça :

#excellence #stratégique #experts #international #teamdynvibe

Si tout cela vous parle, n’hésitez pas à vous lancer et rejoindre une équipe soudée qui vous accueillera à bras ouverts !

Pour toutes les raisons évoquées au-dessus, la lettre de motivation est un élément important de votre candidature – nous avons hâte de vous lire !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Temps plein, CDI pour une prise de poste dès que possible